Jauna uzņēmuma reģistrācija ietver ne tikai datu ievadīšanu vienotajā valsts juridisko personu reģistrā un bankas konta atvēršanu, bet arī nepieciešams noformēt vairākus iekšējos dokumentus, kas noteiks uzņēmuma darbības kārtību. Ja sākat noformēt dokumentāciju, ievērojiet noteiktus noteikumus. Mēs apsvērsim iekšējo tiesību aktu sagatavošanu, izmantojot noteikumu piemēru, jo līdzīgas prasības tiek noteiktas arī citiem dokumentiem (noteikumiem, instrukcijām).
Instrukcijas
1. solis
Nosakiet dokumenta veidu un tā veidu. Tātad noteikumi var attiekties uz organizācijām; koleģiālas un padomdevējas struktūras (valde, valde); par struktūrvienībām vai pakalpojumiem; par pagaidu struktūru (komisiju, padomju) statusu. Pozīcija var būt specifiska (individuāla) un tipiska (aptuvena).
2. solis
Noformējiet dokumentu uz uzņēmuma vispārējās veidlapas. Norādiet šādu informāciju: uzņēmuma nosaukums, dokumenta veids, datums (tā apstiprināšanas datums tiek uzskatīts par amata datumu), dokumenta numurs. Norādiet, kur tas tika sastādīts, un nosaukumu. Atcerieties, ka nosaukumam jāatbilst dokumenta veida nosaukumam, piemēram, "Noteikumi (par ko?) Par grāmatvedību".
3. solis
Izstrādājiet regulas galveno tekstu. Noteikumiem parasti ir sarežģīta teksta struktūra, un tie paredz nodaļu, punktu un apakšpunktu klātbūtni. Sastādot dokumentu, numurējiet nodaļas ar romiešu cipariem un rindkopas un daļas arābu valodā.
4. solis
Pēc struktūras teksts ir sadalīts semantiskajās sadaļās. Sadaļā Vispārīgie noteikumi sniedziet pamatinformāciju. Tātad, ja jūs izstrādājat regulējumu par struktūrvienību, norādiet, pamatojoties uz kuru dokuments tika izveidots, kādas tiesību (vai citas) normas tā vadās savā darbā, vai tai ir savs zīmogs.
5. solis
Sadaļā "Mērķi un uzdevumi" norādiet apakšnodaļas (pagaidu struktūru) darbības virzienu, atspoguļojiet problēmu būtību, kuras risina apakšnodaļa, norādiet viņu darbības virzienu un raksturu.
6. solis
Iekļaujiet sadaļas "Funkcijas", "Tiesības un pienākumi" un "Attiecības", lai skaidri definētu uzdevumus, ko veic šī vai tā struktūra (dienests), lai noteiktu informācijas un dokumentācijas plūsmas, kas iet starp dienestiem, norādiet iestādes stāvokli dienesta hierarhijā, identificē atbildīgās amatpersonas par noteiktām oficiālām darbībām.
7. solis
Apstiprinājuma zīmogu var atrasties vai nu pašā pozīcijā, vai arī to var apstiprināt ar citu (atsevišķi sastādītu) dokumentu. Atzīmējiet vietu tam, kā arī pilnvarotās personas parakstam un apstiprinājuma vīzai (ja tā nepieciešama dokumenta izpratnē). Parakstiet dokumentu ar pilnvarotām personām un aplieciniet to ar uzņēmuma zīmogu.
