Kad cilvēks strādā ar iedvesmu, neatkarīgi no laika un nepievērš uzmanību grūtībām, viņu bieži sauc par sava darba entuziastu. Entuziasms bieži ir saistīts ar augstu motivācijas līmeni un koncentrēšanos uz konkrētas problēmas risināšanu, neskatoties uz reāliem vai uztvertiem šķēršļiem.
Entuziasms kā liela entuziasma pakāpe
Tulkojumā no grieķu valodas termins "entuziasms" burtiski nozīmē "iedvesma", "iedvesma", "prieks". Senie grieķi ar šo vārdu domāja īpašu cilvēka stāvokli, kas viņam tika piešķirts no augšas. Tika uzskatīts, ka tie, kas ir apsēsti ar entuziasmu, bauda dievu aizsardzību. Vēlāk entuziasms kļuva par estētisku kategoriju. Šis termins sāka izteikt cilvēka attieksmi pret skaisto un cildeno. Piemēram, Sokrats ar entuziasmu domāja poētisku iedvesmu.
Daudzu gadsimtu laikā, kas pagājuši kopš Senās Grieķijas ziedu laikiem un pagrimuma, jēdziena "entuziasms" saturs ir nedaudz mainījies. Tagad tas ir pozitīvi krāsainu emociju nosaukums, kas pavada cilvēka darbību, sasniedzot jebkādus mērķus. Viens no entuziasma rādītājiem ir augsta motivācijas pakāpe, kuras uzturēšanai nav vajadzīgas pūles, piespiešana vai ārēja ietekme. Psihologi entuziasmu uzskata par vienu no spēcīgākajiem resursu stāvokļiem, kas ļauj efektīvi tikt galā ar vissarežģītākajām darbībām.
Entuziasmu bieži rada pieturēšanās pie idejas, kuras īstenošana ļauj cilvēkam justies pacilātam. Parasti šāds stāvoklis rodas brīžos, kad cilvēks jūt, ka tuvojas sev svarīgam mērķim. Panākumu gaidīšana tikai rada spēka un enerģijas pieaugumu, izraisa lielu iedvesmas pakāpi, bieži sasniedzot prieku. Pats cilvēks un apkārtējie cilvēki ļoti asi un spilgti izjūt entuziasma stāvokli. Entuziasta pozitīvu emociju eksplozija var ātri inficēt citus cilvēkus.
Darba entuziasms
Iedvesma, ko cilvēks piedzīvo, ļoti bieži ir saistīta ar viņa darba aktivitāti. Prieks skatīties uz entuziastu: viņa rokās var veikt jebkuru darbu, visas problēmas tiek atrisinātas bez lielām grūtībām. Bet darba entuziasms nerodas no nulles. Lai tas parādītos, ir nepieciešams, lai cilvēks savu veikto darbu uzskata par sev nozīmīgu, bet organizācijas mērķus - par saviem. Izveidojis darba kolektīvā vidi, kurā darbinieki jutīsies kā pilntiesīgi ražošanas procesa dalībnieki, vadītājs var paļauties uz entuziasma izpausmi.
Par plašu masu darba entuziasma piemēru var uzskatīt padomju cilvēku pašaizliedzīgo darbu, lai atjaunotu valsts ekonomiku pēc Pilsoņu kara, kā arī aktivitāti PSRS pārveidošanai par industriālu varu. Vienu impulsu vadīti, Padomju zemes pilsoņi ar entuziasmu strādāja būvlaukumos, audzēja lauksaimniecību un uzcēla grandiozus rūpniecības uzņēmumus. Ideja par jaunas sabiedrības izveidi, kurā nebūtu piespiedu darba un kapitālistiskas izmantošanas, veicināja tā laika entuziasma izpausmi.
